আসসালামু আলাইকুম কেমন আছেন সবাই আশা করছি সবাই ভালো আছেন। তো আমরা গতকাল Header এর কাজ করেছে। তো আজকে আমরা Footer এর কাজ করবো এবং তার সাথে আমরা wapka Login Page এবং SignUp Page এর কাজ করব। Wapka কিছু ইনফরমেশনঃ স্বাভাবিক ভাবে আমরা যেই Wapka Browser করে থাকি সেটি Wapka Update Version. কিন্তু এখনো Mobile Version আছে নিচে দুটি কোড দেওয়া লিংক দিয়ে দিচ্ছি। https://wapka.org/ https://m.wapka.org/ [বিঃদ্রঃ এটি আমি ব্যবহার করে কাজ করছি] Wapka Footer User Code প্রথমে Wapka সাইটে আপনার একাউন্ট লগিন করুন। এবার আপনার তৈরি করা সাইটে যান। এবার Pages এ ক্লীক করুন। এবার Footer নামে Page এর Manager এ ক্লীক করুন। এবার Codes এ ক্লীক করুন। এবং সবগুলো Codes মার্ক করে কেটে দিন। এরপর আবার Footer Page এ থেকে। এবার একদম নিচে দেখুন Tag Codes আছে ওটাতে ক্লীক করুন। এবার নিচের কোড টি দিয়ে দিন। <div id="footer"> <div class="footer-atas"> <b><a href="/" id="bottom" style="color:#d8043c">Home</a> » <a href="/logout">
কোন সংগঠনের সার্বিক পরিকল্পনা বাস্তবায়িত করার জন্য মানব সম্পদের প্রয়োজনীয়তা ও প্রয়োজনসমূহ পূরণের উপায় নির্ধারণের প্রক্রিয়াকে মানব সম্পদ পরিকল্পনা বলা হয় । মানব সম্পদ পরিকল্পনা যথাযথ দক্ষতা ও যোগ্যতা এবং প্রয়োজনীয় সংখ্যক লোক নির্ধারণের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট ।
সাধারণত ভবিষ্যতে কি করা হবে তার আগাম নক্শা প্রণয়নকে পরিকল্পনা বলে । মানব সম্পদ পরিকল্পনা হলো কোন প্রতিষ্ঠানের পরিকল্পনার অংশ বিশেষ । একে বিভিন্ন নামে অভিহিত করা সামগ্রিক পারকম জন হয় । যেমন- জনশক্তি পরিকল্পনা , কর্মী পরিকল্পনা , লোকবল পরিকল্পনা , চাকরি পরিকল্পনা ইত্যাদি ।
বিশেষভাবে বলা যায় , মানব সম্পদ পরিকল্পনা বলতে আগামী দিনে প্রতিষ্ঠানের কোন কোন ক্ষেত্রে কি ধরনের যোগ্যতাসম্পন্ন কতজন কর্মীর প্রয়োজন হবে এবং কী উপায়ে সেই প্রয়োজন পূ | পূরণ করা হবে প্রভৃতি বিষয় সম্পর্কে পূর্ব হতে চিন্তা ভাবনা করাকে বুঝায় মানব সম্পদ পরিকল্পনা ।
Bruce P. Coleman- এর মতে " Human resource planning is the process of determining man power requirements and the means for meeting these requirements in ordr to carry out the integrated plans of the organisation : " অর্থাৎ মানব সম্পদ পরিকল্পনা হচ্ছে এমন একটি প্রক্রিয়া , যা মানব সম্পদের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ এবং সংগঠনের সমন্বিত পরিকল্পনা পরিচালনার জন্য এই প্রয়োজনীয়তা পূরণের পন্থা নির্দেশ করে ।
পরিশেষে বলা যায় , মানব সম্পদ পরিকল্পনা এমন একটি প্রক্রিয়া যাতে প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন স্তরের , বিভিন্ন পদে অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক উৎস হতে সঠিক সময়ে নির্দিষ্ট সংখ্যক লোক কাজে লাগানোর আগাম পরিকল্পনা করা , যাতে প্রতিষ্ঠানের সাফল্য নিশ্চিত হয় এবং কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে চালু থাকে ।
Comments
Post a Comment