কোন সংগঠনের সার্বিক পরিকল্পনা বাস্তবায়িত করার জন্য মানব সম্পদের প্রয়োজনীয়তা ও প্রয়োজনসমূহ পূরণের উপায় নির্ধারণের প্রক্রিয়াকে মানব সম্পদ পরিকল্পনা বলা হয় । মানব সম্পদ পরিকল্পনা যথাযথ দক্ষতা ও যোগ্যতা এবং প্রয়োজনীয় সংখ্যক লোক নির্ধারণের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট ।
সাধারণত ভবিষ্যতে কি করা হবে তার আগাম নক্শা প্রণয়নকে পরিকল্পনা বলে । মানব সম্পদ পরিকল্পনা হলো কোন প্রতিষ্ঠানের পরিকল্পনার অংশ বিশেষ । একে বিভিন্ন নামে অভিহিত করা সামগ্রিক পারকম জন হয় । যেমন- জনশক্তি পরিকল্পনা , কর্মী পরিকল্পনা , লোকবল পরিকল্পনা , চাকরি পরিকল্পনা ইত্যাদি ।
বিশেষভাবে বলা যায় , মানব সম্পদ পরিকল্পনা বলতে আগামী দিনে প্রতিষ্ঠানের কোন কোন ক্ষেত্রে কি ধরনের যোগ্যতাসম্পন্ন কতজন কর্মীর প্রয়োজন হবে এবং কী উপায়ে সেই প্রয়োজন পূ | পূরণ করা হবে প্রভৃতি বিষয় সম্পর্কে পূর্ব হতে চিন্তা ভাবনা করাকে বুঝায় মানব সম্পদ পরিকল্পনা ।
Bruce P. Coleman- এর মতে " Human resource planning is the process of determining man power requirements and the means for meeting these requirements in ordr to carry out the integrated plans of the organisation : " অর্থাৎ মানব সম্পদ পরিকল্পনা হচ্ছে এমন একটি প্রক্রিয়া , যা মানব সম্পদের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ এবং সংগঠনের সমন্বিত পরিকল্পনা পরিচালনার জন্য এই প্রয়োজনীয়তা পূরণের পন্থা নির্দেশ করে ।
পরিশেষে বলা যায় , মানব সম্পদ পরিকল্পনা এমন একটি প্রক্রিয়া যাতে প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন স্তরের , বিভিন্ন পদে অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক উৎস হতে সঠিক সময়ে নির্দিষ্ট সংখ্যক লোক কাজে লাগানোর আগাম পরিকল্পনা করা , যাতে প্রতিষ্ঠানের সাফল্য নিশ্চিত হয় এবং কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে চালু থাকে ।
0 Comments